据柬埔寨《柬华日报》报道，中国企业在柬埔寨为了解决招工难的问题，往往采用高薪吸引人才。许多家长认为只要学好汉语，就能成为找工作的一大利器。
　　在柬埔寨靠近中国边界的城镇，汉语学校遍地开花，深受当地人欢迎。政府学校也开始办起汉语课程，以满足学生的需要。金边的国际中学，至今已办学60多个年头。走进校园，遇到一群踢完足球准备离开的学生，其中一个表示，学汉语可以方便以后从中国进货到柬埔寨贩卖。 　　光华学校董事长兼校长林俊雄介绍，学校采用“双语教学”，学生人数最多时候超过5000人，由于师资和学额有限，很多当地学生都没有机会就读该校。
　　“有很多柬埔寨的政府官员把孩子送到我们学校来，包括总理的孩子都是从这里毕业后到中国武汉留学的。”林俊雄介绍，学生98%是本地人，仅有1-2%是华侨，而且大多数都不懂汉语。
　　在中国广东、云南等地，政府向柬埔寨学生提供了各类奖学金，为柬埔寨学生赴华留学创造了良好条件。2000年以来，获得中国政府奖学金资助先后赴华留学的柬埔寨学生已超过一千人。他们大多学成回国后成了柬埔寨经济社会领域的骨干人才。 　　不过，也有专家提醒，高薪招人虽然给中资企业留下了好名声，但是不利于中资企业在柬埔寨的长远发展。从经济规律角度讲，高薪随着加薪的递进，将增加企业的负担；而如果长期不加薪，就可能像今天的柬埔寨一样，罢工不断，商家遭殃。其二是中资企业待遇高，将在人力资源和经费开支上对其他国家在柬埔寨的企业形成压力，反而不利于外资企业在柬埔寨的公平竞争