2015年的就业高潮即将来临，准毕业生们也都提早做好准备投入到求职浪潮中。对于外语专业的毕业生来说今年的就业趋势又有哪些新改革呢?
　　据悉，去年的外语专业人才在各行业的就业比例为：外资企业占40%-50%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和外语导游各占10%左右。而今年专家则认为近几年新生的ITA对外汉语教师职业将成为2015年外语人才的就业主流。 　　一、汉语逐渐成海外求职升迁的条件
　　近几年，随著中国经济高速发展，赴外中国人旅游者逐渐增多，海外服务业对汉语人才的需求越来越大。例如，在今年春节期间，海外各地商业设施纷纷招募汉语人才、开设汉语服务专柜，外企外派人才也优先选择会汉语的外国员工。
　　可见在外国汉语已经成为外国人的必要学习内容，也因此ITA对外汉语教师成为外国最热门的职业之一。
　　二、学习汉语人数多，ITA对外汉语教师需求大
　　在外国学习汉语人数已达1.5亿人，汉语培训班已数千家，外国的各大院校也纷纷设立汉语课程，并且把汉语作为必修课。可是在外国面临最大的问题就是缺少专业的ITA对外汉语教师，因为现在全球的对外汉语教师数量只有2万人次，其中即会外语又会教中文的专业汉语老师更是少之又少。
　　三、符合90后的就业要求
　　从去年起，90后就已经成为就业主力大军，多数90后学生都是期望能有待遇好，工资高、时间自由的工作。ITA对外汉语教师因为所面对的多数是外国学生，外国学生比较随性，在时间上也比较灵活自由。并且在外国，教育行业是极其受重视和尊敬的行业，外国的教师薪资每月可高达4万人民币。即使是驻华企业对对外汉语教师的待遇可达每小时100~200人民币。
　　当然，外语专业的就业方向也是有很多的，进日企是一般学生们都会选择的，但是日企的工作标准严格，老板讲拼搏精神，时常会加班到半夜，做外国代购也是一部分外语学生的选择，但是到货时间长、容易被海关查处、包裹易丢失等因素，想要有稳定客户源比较困难。ITA对外汉语教师新新职业，需求大，时间自由，空间灵活但相应也需要经过一定的考核。
　　最后都希望准毕业们能结合自身情况选择就业方向，顺利找到理想工作。