ITA国际汉语教师协会考务中心的对外汉语教师培训课程生动形象,
对外汉语教师说快要到一年一度述职的时间了,在ITA国际汉语教师协会考务中心参加
对外汉语教师培训的准备做赴日中文教师的蒋晨晨一边准备给东京朋友带的礼物,一边说“日本在中国的佳能公司员工回国述职必须使用汉语,述职全程使用汉语。除了平时日常生活中学习汉语之外,参加ITA国际汉语教师协会培训对外汉语教师认为汉语水平的好坏决定每年的升职。”蒋晨晨还说:“日本佳能公司的员工的述职都有录音作为员工档案保存。”他们一般在“中国人对哪些电子商品品牌认知度最高?”“中国人买数码相机最在意哪几项指标?”
ITA国际汉语教师协会考务中心的培训老师介绍,ITA国际汉语教师协会培训的对外汉语教师是针对出国任教,教外国人汉语的,在方法上更注重实用性,偏重于语言交流。而有计划教授学员们进一步掌握对外汉语教学技巧和方法、获得ITA国际汉语教师资格证的外国人则对相关的汉语水平考试更为重视。
ITA国际汉语教师协会考务中心负责人表示“在一些跨国公司的任职一般要求就是能用汉语进行日常交流就行。对于更加深层的学习比如书写汉语、同步翻译等,一般的并不强求,如果个人有兴趣的话跨国公司会资助员工去学习。”来自ITA国际汉语教师协会的日本籍学员向记者说道。
随着中国经济的腾飞,许多跨国公司需要在中国市场上得到更长远的发展,而中国的经济发展离不开中国人的思维方式和文化交流,在经济交流中,文化交流也成为重要部分,汉语水平已经成为一条考核硬指标。ITA国际汉语教师协会的美国籍学生告诉记者,很多跨国企业专门聘请ITA国际汉语教师协会的对外汉语教师来公司定期给外国籍的员工们做汉语培训。包括三星、佳能、宝马、奔驰等大型企业都把中文的交流作为员工考核的一部分。