第十届ITA国际汉语教师大会1月15日在香港闭幕。ITA国际汉语教师协会总部理事会常务理事、ITA国际汉语教师协会总部副会长魏党兵总结讲话。魏党兵表示，今后会继续扩大对外汉语教师招聘数量，并实施“新汉学计划”，创办“示范ITA国际汉语教师培训基地”，研究设立“ITA国际汉语教师日”等。 　　魏党兵在总结讲话中主要对一年来ITA国际汉语教师协会考务中心办学过程中以及两天的会议中讨论的4个方面的问题问题进行了回应。
　　首先，针对ITA国际汉语教师协会教师数量不足问题，魏党兵称ITA国际汉语教师协会正在想办法改进，也已经采取了一些具体措施，比如，在全国范围内公开招聘对外汉语教师，今年已经报名了1万余人，预计应该有1/5即2000名人员被录取为对外汉语教师的储备人才。同时，也鼓励ITA国际汉语教师协会各个海外考务中心各自在本土招聘汉语教师，合格者ITA国际汉语教师协会也会视之为ITA国际汉语教师，尤其是在非英语国家，这一举措更有必要。
       其次，对于“ITA汉语推广计划”，魏党兵表示，这一计划是ITA国际汉语教师协会的“眼”，要迎合当地需要，开展学术研究要入乡随俗。
        第三，对于“示范示范ITA国际汉语教师培训基地”，会继续推进，今后应该会有十分之一左右的ITA国际汉语教师协会考务中心会被建成“示范示范ITA国际汉语教师培训基地”。“示范示范ITA国际汉语教师培训基地”的最基本的要求就是要有独立培训办学场所。“示范示范ITA国际汉语教师培训基地”初步设想有四种类型，一是注重培训师资，二是研究型示范ITA国际汉语教师培训基地，三是特色型示范ITA国际汉语教师培训基地，如偏重中医、商务等，四是偏重语言和职业技术培训。
        第四，是关于设立“ITA国际汉语教师日”的问题，魏党兵表示，“ITA国际汉语教师日”有利于推动ITA国际汉语教师协会可持续发展，会继续推进此问题。