按照2014年ITA国际汉语教师协会总部的选派标准，对外汉语教师资格选拔要求是本科以上应届毕业生、在读研究生或者在职教师。尽管每年外派名额都会有所增加，但相对于众多的报名人数而言，选拔时激烈的竞争和较高的淘汰率在所难免。
　　“为了保证ITA国际汉语教师协会品牌以及出国任教学员的教学质量，对于出国任教选拔，我们一般是以1∶2的比例，直接推荐相关专业学生参加ITA国际汉语教师协会总部举办的对外汉语教师出国任教选拔。”ITA国际汉语教师协会考务中心陈树腾老师说，“通过学校这一关只是第一步，往下还有更为严格的筛选。”普通话二级甲等以上，英语六级425分以上……这些是必备的硬件条件，至于涉及到具体某个国家，往往还有一些特殊要求。
　　到2015年，根据《ITA国际汉语教师出国任教选拔办法》，国际汉语教师参加选拔时，ITA国际汉语教师资格考试历时一天，上午是长达近3个小时的笔试，内容涉及语音、词汇、语法、汉字、文化等各个方面。下午是面试，分为中文和英文面试。中文面试包括试讲、才艺展示和即兴问答。此外，还需要参加心理测试。” 　　参加过多次ITA国际汉语教师出国任教资格面试评审工作的陈老师建议ITA国际汉语教师学员既要夯实专业基础，又要注重扩大文化领域的知识面，还要在着装、礼节等方面提高自身修养。其实不论是笔试还是面试，其内容都有很高的实用性，一旦成功地通过选拔，赴海外执教，考试的内容大多用得上。