据英国伦敦报道，根据5日发布的一份全国报告显示，来自非英语国家的青年，在英国找工作时会被忽视，尽管他们非常积极地参加培训。 　　在来自不同文化、不同语言国家(例如中国、印度、菲律宾和伊拉克)的18岁至30岁人群中，就业率只有48.7%，而在英国出生的青年就业率为78.6%。根据2011年的人口统计数据，这份报告发现，2011年英国有近370万10至20岁的青年，其中差不多58万人是在海外出生，39万人在亚洲国家出生。
　　英格兰大约有26,700名10至20岁的青年，大约54%的人就业。其他地区的数据也类似，但苏格兰亚洲青年的就业比例较高，为71.1%。然而，威尔士扭转了这种趋势，亚洲青年的就业率为80.2%，而英国本地青年的就业率只有61.7%。
　　剑桥大学博士杰史逊说，越来越多来自海外的青年参加了全日制或业余教育，49%的17至25岁青年都参加了教育，而英国本地青年的比例为45%。“他们在进入职场的时候比英国本地青年准备得更充分，资历也更高，所以他们的成功率应该更高才对。”杰史逊博士还说，这表明阻碍亚洲青年进入职场的不仅仅是语言和文化障碍，“歧视”也是一个因素。
　　他说，威尔士在鼓励移民在境内定居方面不够积极。从1980年代开始的20多年来，在威尔士定居的移民仅占全国移民摄入量的2%至3%。不过到2006年情况发生改变，北爱尔兰政府改变了人口政策，将年摄入量从一年10万移民提高至30万移民。