中国海归“回流”大潮愈演愈烈，就业竞争自然攀升。为顺利就业，很多海归对企业性质和薪酬水平的要求在下降，这使得部分人对出国有所顾虑，认为既然出国工作与国内大学毕业收入差别不大，出国就业的意义何在？
如此看出国回报，未免短视，自始至终，出国工作就不意味着一张“日后能发大财”的兑奖券，出国就业的毕业生需关注自身是否适合出国，出国给自身能带来什么，或有意外收获。

虽然海归的起薪大多不足6万/年，但随着工作经验的累积，薪酬呈现出非常大的差距。工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入达到32.7万，比工作一年的海归高出了24.4万/年，年增幅近5万。